Competitive Legacy, LLC. - 2019

Gobierno Corporativo: En la Familia

La Familia y su Consejo Familiar

Definido como el órgano más estratégico del Gobierno Corporativo, es donde la familia consanguínea, y en muchas ocasiones, la política también, se reúnen para explorar y profundizar sus valores, hablar de patrimonio y encaminar a sus empresas hacia el sendero de la profesionalización. 

 

Es aquí donde las expectativas individuales se unen en un proyecto compartido familiar que los ayudará a trascender su legado de una generación a la siguiente. Entre las actividades y sistema que hemos diseñado se diferencian:

 

  • El Sueño Compartido Familiar y su visión para las generaciones venideras. Al punto de pensar en 100 años.

  • El acuerdo sobre los Órganos del Buen Gobierno Corporativo.

  • Las estructuras de apoyo a la generación de relevo. 

  • La Oficina Familiar y sus implicaciones en el manejo y cuidado del patrimonio familiar.

  • El Protocolo Familiar, como el documento constitutivo del Consejo y donde se registrarán los acuerdos y el legado familiar.

  • Planificación de la Transición Generacional en la Empresa.

 

El Consejo Familiar es el principio, y el fin, de las órganos del Buen Gobierno Corporativo de una Familia Empresaria Profesionalizada que desea ver trascender su legado a las siguientes generaciones. 

Consejo Familiar
Protocolo Familiar

El documento por excelencia del Consejo Familiar, es donde se registran todos los acuerdos a los que los accionistas y sus familares conseguíneos, políticos y generacionales llegan cuando comparten sus expectativas sobre el futuro de la familia, su patrimonio y su legado. Entre los temas mas notorios se encuentran:

 

  • Los Valores y Principios de la Familia para las siguientes generaciones.

  • Los derechos y deberes de los accionistas. 

  • La Política de Contratación y Retiro del Empleado Familiar, entre otros temas de gran importancia.

En cLegacy ayudamos a la familia a compartir sus expectativas de largo plazo sobre su patrimonio y sus relaciones.

Empezamos por guiar la creación de una visión, una misión y un sistema de valores compartidos. Seguido de una hoja de ruta que servirá para alinear sus empresas y su patrimonio con las metas y compromisos documentados hacia las generaciones que vienen.

Para ello, trabajamos con los integrantes de la familia desarrollando las habilidades y estrategias que sirvan para controlar y gestionar sus activos compartidos con éxito.

Los ayudamos a pensar y planificar la trascendencia de sus apellidos para los próximos 100 años.

Planificación Estratégica Familiar / Sueño Compartido
 
 

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